近日麻城石材事件在石材行業(yè)引起軒然大波！

起因是麻城一石材企業(yè)老板克扣員工1500元工資，員工一怒之下開叉車將廠里的成品石材全部搗毀，造成了上百萬元的損失。 

事件持續(xù)發(fā)酵，網(wǎng)友紛紛表達(dá)自己的看法

小編選取了以下一些代表性觀點(diǎn)：

有人表示支持工人！

“希望中央到麻城了解此次事情原因，工人為什么這么做” 

“支持工人，工人一個(gè)月30天不休息天天熬夜12小時(shí)才8000塊，老板一下子扣1500，板破了是正常現(xiàn)象沒有哪個(gè)開叉車的敢保證不破” 

更有網(wǎng)友表示，“我從事石材大切工作二十余年了，從來沒有一家石材廠為大切工人買社保。一旦出工傷幾本是工人吃大虧，也有老板會(huì)良心發(fā)現(xiàn)賠償一點(diǎn)補(bǔ)償，有的老板根本就推三推四不認(rèn)帳。如果工人去告老板幾基是耗不起的，繁鎖的法律程序讓民工知難而退，只有自認(rèn)倒霉。希望國家勞動(dòng)部門能夠就全國石材廠在規(guī)范用工的問題上加大執(zhí)法力度。”

可以看出在一些石材廠中員工的基本權(quán)益都難以都到保障，一旦發(fā)生了事情維權(quán)也是難上加難。 

也有人認(rèn)為應(yīng)該不是老板的原因

“應(yīng)該是管理人員狗仗人勢，很普遍的一個(gè)現(xiàn)象！老板不會(huì)管這個(gè)事情的，基本就是規(guī)章制度不合理性！”

“個(gè)人認(rèn)為都欠了點(diǎn)考慮，這個(gè)社會(huì)沒人誰愿意犯罪。老板本人應(yīng)該沒這么苛刻，主要原因應(yīng)該還是管理層出了問題。” 

不管怎么說，從現(xiàn)場的照片可以看出，工廠一片狼藉，事故中大量石材以及部分叉車等機(jī)械遭到破壞，工廠損失慘重，有知情網(wǎng)友表示直接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)300萬。 

當(dāng)?shù)卣ぷ魅藛T表示目前已經(jīng)報(bào)了案，警方已介入此事，事情具體原因及細(xì)節(jié)正在調(diào)查處理當(dāng)中。

對于這次事件，石圖小編認(rèn)為這并不是簡單的老板和工人誰對誰錯(cuò)的問題，老板不容易，工人也不容易。無論老板還是員工，都有雙方選擇的權(quán)利。不合適可以辭退和走人，誰離開誰地球都照樣轉(zhuǎn)。 

現(xiàn)在這樣應(yīng)該是最壞的結(jié)果：

老板因?yàn)榭丝酃べY導(dǎo)致幾百萬的損失，

而工人因?yàn)闆_動(dòng)搗毀石材可能遭遇牢獄之災(zāi)。

一個(gè)是財(cái)產(chǎn)上的損失，一個(gè)是法律上的懲罰。

不論誰對誰錯(cuò)，因?yàn)?500塊錢，造成兩敗俱傷的局面，實(shí)在是得不償失。 

在此小編希望

企業(yè)為員工制定完善的薪資考勤體制，按照勞動(dòng)法合理及時(shí)支付員工的工資；

而員工遇到被無辜拖欠或者克扣工資時(shí)，應(yīng)該理性并采用合法的手段討薪，沖動(dòng)是魔鬼，否則會(huì)后悔莫及！ 

希望所有石材老板、石材工人能相互體諒，相互包容，相互理解！這樣才能創(chuàng)造更大的利潤！

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