三、人才：系統(tǒng)培訓，專才專用

石材加工企業(yè)的從業(yè)人員85%以上的人員是初中及以下文化程度，他們都是經驗型的，大多是靠師傅帶徒弟的方式走上工作崗位。過去大多數石材企業(yè)的老板，并不注重人才的培養(yǎng)，一味追求效益，追求利潤。在前些年石材工業(yè)還不成規(guī)模，利潤也較為可觀，掩蓋了人才素質對本行業(yè)影響的程度。近年來，由于石材業(yè)發(fā)展迅猛，產品加工的深度也不限于規(guī)格產品，更多的是工程或是異型產品，同時利潤也不像前些年那么可觀，因此技術能力的提高與人員素質的提升就顯得尤其重要了。同時老板們完成了原始積累，也愿意用教育的方式回報員工和社會。

雖然石材是中國最大的出口建材 ，但目前在我國還沒有以石材為主題的教育專業(yè)，數十萬石材從業(yè)人員無法得到系統(tǒng)的專業(yè)學習。從業(yè)人員不了解石材的基本特性，不懂得材料的規(guī)劃合理利用，不會看加工圖紙，不理解各種安裝方式對石材加工的影響等。這些都將直接影響到產品的質量、生產周期以及產品的使用。因此有必要開辦石材方面的專業(yè)學科，由石材界專業(yè)人員、研究人員任老師，并結合需要開設各類基礎課、專業(yè)基礎課、企業(yè)管理必修課。從理論到實際、從經驗到標準、從感覺到理性，將石材從業(yè)人員的素質提升一個臺階，并定期組織研討、交流，進一步提高從業(yè)人員的技術水平與管理水平。
高時集團下屬廈門分公司在廈門同安教育界和紫星專業(yè)教育機構的協助下。于2005年開辦了我國第一屆石材工程專業(yè)中專班，工人踴躍報名，80名額遠遠不夠，今年將開辦第二期。企業(yè)的力量畢竟有限，因此希望國家能開辦本科、函授、自學等多類石材專業(yè)課程，促進石材業(yè)的良性發(fā)展。